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榆林国贸管理调研问卷

问卷概况: 36 个问题 1 页 已被引用 0
欢迎参加本次答题

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Q1:尊敬的榆林国贸各位朋友: 为了更好的了解大家的真实想法,受公司委托,我们将采集大家对公司发展和管理的相关意见,我们保证,此次调研将完全采用不记名的方式进行,请您放心将您的意见如实达。 68人力资源管理公司 2016年6月
Q2:卷填写注意事项:1、根据自己的判断,请在与自己想法最吻合的选项前的符号上打。 2、请一定对所有问题进行作答,避免空题。 3、如有任何疑问,请直接与彭老师联系,电话:13319203509 。 感谢您抽出时间参与我们的调研,给我们的工作以支持和帮助。 预祝合作顺利,祝您工作愉快! 请您务必于6月15日17时之前将问卷送交公司综合服务部人力资源培训专员郜幸处,十分感谢您的参与支持! 68人力资源公司
Q3:榆林国贸管理调研问卷 基础信息 请您回答下列问题,以便帮助我们确定不同群组的员工是否具有不同的观点。请针对各个问题选择一个答案。
Q4:1、您的工作职位属于:
总监级及以上
部门经理/主任
店长/副店长
各店中基层员工
总部基层员工
Q5:2、您在榆林国贸的工作时间:
1年以下
1~3年
3~5年
5~8年
8年以上
Q6:3、您所在部门:
高层管理类
经营管理部
业务规划部
商品营销部
综合服务部
计统财信部
百货店
超市
其他
Q7:4、您的学历:
大专以下
大专
本科
硕士
Q8:5、您的年龄
25岁以下
25~30岁
30~35岁
35~40岁以上
40岁以上
Q9:6、您的性别
Q10:7、是否有同行业经验
一年内
两年内
三年内
三年以上
Q11:问卷部分:如无提示,请选择一个答案;多项选择最多选3个答案。
Q12:1、您认为榆林国贸的优势在于?
地区区域优势
战略定位方向清晰
高层领导能力
市场把控能力
区域竞争力小
前期积累
企业文化
员工团队和基础管理
Q13:2、您认为制约榆林国贸未来发展的主要因素是?
整体战略方向不明,业务战略不清晰
缺乏核心竞争优势
管理者经营管理和视野欠缺
营销推广能力不足,新客户市场开拓能力弱
经营计划性不强, 执行力欠佳
管理体系不健全,制度流程不完善
核心人才梯队建设没跟上,整体胜任力需提升
团队危机意识弱,竞争意识不强
Q14:3、您所在的部门是否有详尽的工作计划和工作目标?
有年度及月度的工作计划和目标
有年度目标,没有年度计划;有月度计划,没有月度目标
有计划,没目标
有目标没计划
两者都没有
Q15:4、日常工作中是否经常有越级汇报的现象?
经常有,很多
有时有,不多
偶尔有
极少
没有
Q16:5、您认为公司目前在管理方面有哪些地方需要改进? (最多选3个 )
战略定位
制度和流程
经营计划管理
商品营销
培训管理
绩效管理
财务分析
岗位胜任力资格
业务规划
Q17:6、您认为影响公司流程执行的原因是什么?
流程不适用
公司领导监督力不强,半途而废
流程中各执行环节衔接不畅
员工对工作流程并不清楚
没有制定相关流程文件
流程繁琐,领导决策慢
员工整体执行力不强
Q18:7、公司目前的绩效考核工作存在哪些问题?(最多选3个)
考核指标设置不合理
考核项目过多,导致工作没有重心
考评能力不均,宽严无度
考核结果没有应用
考核没有沟通和反馈
考核中发现的问题没有跟进和改善
考核奖励吃大锅饭,惩罚是个人
对业绩提升几乎没有作用
Q19:8、您迫切需要哪方面的培训?(最多选3项)
入职培训
制度流程培训
专业能力培训
管理能力培训
职业素养培训
职业提升培训
企业文化培训
具体工作中特殊技能培训
岗位技能培训
Q20:9、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
Q21:10、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性?(最多选3项)
收入提高
福利改善
挑战性的工作
职位晋升
培训机会
领导认可
更大的工作授权
良好的企业文化
Q22:11、您认为公司在人力资源规划方面最紧迫的工作是?
制定跟公司经营战略相配套的人才战略
制定公司的人才梯队建设方案
急需多类人才的外部引进
进行内部人才优化
Q23:12、对您来说,目前的工作:
很适合,并且有信心,有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
不是我喜欢的工作,但是我能做好
不适合我,我正考虑换一个岗位
不适合我,我正考虑跳槽
Q24:13、你选择一份工作的前三个因素是(最多选3个)
工资高福利好
离家近
工作轻松
实现自我价值
有学习成长机会
有晋升空间
环境氛围好
人际关系和谐
企业有发展前景
Q25:14、我知道对我的工作要求吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q26:15、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q27:16、在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q28:17、在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q29:18、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q30:19、工作单位有人鼓励我的发展吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q31:20、在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q32:21、公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q33:22、我的同事们致力于高质量的工作吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q34:23、我在工作单位有一个最要好的朋友吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q35:24、在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可
Q36:25、过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?
非常认可
认可
一般
不认可
非常不认可

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